Dezelfde interviewkwaliteit. Elke interviewer. Elke keer.

De kwaliteit van je hiring hangt af van wie het gesprek voert. Simply standaardiseert de output zonder het gesprek te doden. Gestructureerde rapporten, vergelijkbare evaluaties en coaching-data voor recruiters. Van junior consultant tot partnerniveau.

Je interviewkwaliteit is zo goed als je zwakste interviewer

Consultancy firms hiren op potentieel. Kan iemand denken, communiceren en presteren onder druk? Dat oordeel vereist gestructureerde interviews en consistente evaluatie. De theorie is er. De praktijk niet. Een senior partner stelt andere vragen dan een eerstejaars manager. De ene interviewer domineert. De ander laat afdwalen. Het verslag zegt meer over de schrijfstijl van de interviewer dan over de kandidaat. Het resultaat: een selectieproces dat grondig voelt maar het niet is. Junior interviewers krijgen geen echte feedback. De luidste stem in de debrief wint. Een verkeerde hire wordt pas na zes maanden zichtbaar.

Junior interviewers improviseren

Het competentieframework ligt op papier. In de praktijk slaan ze de helft van de onderwerpen over en vullen ze de rest met koetjes en kalfjes. Je merkt het pas als de verkeerde aanname begint.

Geen twee gespreksverslagen zijn gelijk

De ene interviewer schrijft een roman. De ander schrijft drie bullets. Kandidaten vergelijken wordt giswerk.

Cruciale competenties worden niet bevraagd

Analytisch denken, stakeholder management, commercieel inzicht. Essentieel voor consultancy. Makkelijk gemist als er geen gestructureerd doorvragen is.

Coaching gebeurt op anekdotes

Managers observeren een interview per kwartaal, als het al lukt. De rest gaat op "ik hoorde dat het goed ging." Geen data, geen ontwikkeling.

Uren kwijt aan uitwerkingen en debriefs

Elke interviewer besteedt dertig minuten aan het uitwerken van notities. Vermenigvuldig met zes interviews per week. Dan herhaalt de debrief alles nog een keer.

Verkeerde hires kosten meer dan je denkt

Een matige eerstejaars consultant presteert ondermaats op klantprojecten. De klant merkt het. Jouw reputatie krijgt de klap.

Zo lost Simply het op

Consistente interviews, datagedreven coaching, verifieerbare evaluaties.

01

Coach interviewers op data

Simply analyseert gesprekspatronen per interviewer. Wie stelt de juiste vragen? Wie mist cruciale topics?

02

Standaardiseer rapporten automatisch

Elke interviewer levert hetzelfde format op. Dynamische templates per gesprekstype zorgen voor consistentie.

03

Maak evaluaties verifieerbaar

Kandidaten en opdrachtgevers kunnen elke conclusie terugluisteren. Transparantie bouwt vertrouwen.

Plan een demo

Ontdek hoe Simply jouw recruitment-proces transformeert. Kies een moment dat jou uitkomt.

Wat onze klanten zeggen

Recruitment teams die dagelijks tijd besparen met Simply.

Staan logo
“Simply heeft gezorgd voor de meest consistente administrate ooit.”
Ronald Hulsbergen Henning , Operational Excellence & PMO at Staan

Ronald Hulsbergen Henning 

Operational Excellence & PMO

Mysolution logo
“Werken met Simply is top. Hun AI integreert naadloos in ons ATS. Het verbetert workflows en vereenvoudigt het werk voor duizenden recruiters.”
Michael Oets, Account Executive at Mysolution

Michael Oets

Account Executive

Focus Engineering
“Werken met Simply bespaart ons team tijd en heeft onze nauwkeurigheid flink verbeterd. We zijn erg blij en benieuwd naar wat er nog meer komt.”
Derk van Eggelen, Data & Marketing Consultant at Focus Engineering

Derk van Eggelen

Data & Marketing Consultant

Helder Maritiem
“Van het eerste contact tot het eindresultaat: alles werd snel en netjes opgepakt. Onze kandidaat-CV's zien er nu echt professioneel uit in onze eigen huisstijl, en het team staat altijd klaar voor aanpassingen.”
Raymond van Otten, COO at Helder Maritiem

Raymond van Otten

COO

Oceanwide
“We hadden alles al geprobeerd voor onze complexe maritieme CV's. Intern stond er zelfs een doos wijn op dat het niet ging lukken. Simply bewees het tegendeel.”
Oceanwide, Maritieme Recruitment at Oceanwide

Oceanwide

Maritieme Recruitment

InterExcellent
“De gespreksadmin tooling van Simply is nu echt onderdeel van onze dagelijkse workflow. We zijn veel minder tijd kwijt aan administratie, en het team denkt altijd snel mee als er iets speelt.”
Sietse Bergstra, Managing Partner IT Regie Management at InterExcellent

Sietse Bergstra

Managing Partner IT Regie Management

Staan logo
“Simply heeft gezorgd voor de meest consistente administrate ooit.”
Ronald Hulsbergen Henning , Operational Excellence & PMO at Staan

Ronald Hulsbergen Henning 

Operational Excellence & PMO

Mysolution logo
“Werken met Simply is top. Hun AI integreert naadloos in ons ATS. Het verbetert workflows en vereenvoudigt het werk voor duizenden recruiters.”
Michael Oets, Account Executive at Mysolution

Michael Oets

Account Executive

Focus Engineering
“Werken met Simply bespaart ons team tijd en heeft onze nauwkeurigheid flink verbeterd. We zijn erg blij en benieuwd naar wat er nog meer komt.”
Derk van Eggelen, Data & Marketing Consultant at Focus Engineering

Derk van Eggelen

Data & Marketing Consultant

Helder Maritiem
“Van het eerste contact tot het eindresultaat: alles werd snel en netjes opgepakt. Onze kandidaat-CV's zien er nu echt professioneel uit in onze eigen huisstijl, en het team staat altijd klaar voor aanpassingen.”
Raymond van Otten, COO at Helder Maritiem

Raymond van Otten

COO

Oceanwide
“We hadden alles al geprobeerd voor onze complexe maritieme CV's. Intern stond er zelfs een doos wijn op dat het niet ging lukken. Simply bewees het tegendeel.”
Oceanwide, Maritieme Recruitment at Oceanwide

Oceanwide

Maritieme Recruitment

InterExcellent
“De gespreksadmin tooling van Simply is nu echt onderdeel van onze dagelijkse workflow. We zijn veel minder tijd kwijt aan administratie, en het team denkt altijd snel mee als er iets speelt.”
Sietse Bergstra, Managing Partner IT Regie Management at InterExcellent

Sietse Bergstra

Managing Partner IT Regie Management

Staan logo
“Simply heeft gezorgd voor de meest consistente administrate ooit.”
Ronald Hulsbergen Henning , Operational Excellence & PMO at Staan

Ronald Hulsbergen Henning 

Operational Excellence & PMO

Helder Maritiem
“Van het eerste contact tot het eindresultaat: alles werd snel en netjes opgepakt. Onze kandidaat-CV's zien er nu echt professioneel uit in onze eigen huisstijl, en het team staat altijd klaar voor aanpassingen.”
Raymond van Otten, COO at Helder Maritiem

Raymond van Otten

COO

Staan logo
“Simply heeft gezorgd voor de meest consistente administrate ooit.”
Ronald Hulsbergen Henning , Operational Excellence & PMO at Staan

Ronald Hulsbergen Henning 

Operational Excellence & PMO

Helder Maritiem
“Van het eerste contact tot het eindresultaat: alles werd snel en netjes opgepakt. Onze kandidaat-CV's zien er nu echt professioneel uit in onze eigen huisstijl, en het team staat altijd klaar voor aanpassingen.”
Raymond van Otten, COO at Helder Maritiem

Raymond van Otten

COO

Mysolution logo
“Werken met Simply is top. Hun AI integreert naadloos in ons ATS. Het verbetert workflows en vereenvoudigt het werk voor duizenden recruiters.”
Michael Oets, Account Executive at Mysolution

Michael Oets

Account Executive

Oceanwide
“We hadden alles al geprobeerd voor onze complexe maritieme CV's. Intern stond er zelfs een doos wijn op dat het niet ging lukken. Simply bewees het tegendeel.”
Oceanwide, Maritieme Recruitment at Oceanwide

Oceanwide

Maritieme Recruitment

Mysolution logo
“Werken met Simply is top. Hun AI integreert naadloos in ons ATS. Het verbetert workflows en vereenvoudigt het werk voor duizenden recruiters.”
Michael Oets, Account Executive at Mysolution

Michael Oets

Account Executive

Oceanwide
“We hadden alles al geprobeerd voor onze complexe maritieme CV's. Intern stond er zelfs een doos wijn op dat het niet ging lukken. Simply bewees het tegendeel.”
Oceanwide, Maritieme Recruitment at Oceanwide

Oceanwide

Maritieme Recruitment

Focus Engineering
“Werken met Simply bespaart ons team tijd en heeft onze nauwkeurigheid flink verbeterd. We zijn erg blij en benieuwd naar wat er nog meer komt.”
Derk van Eggelen, Data & Marketing Consultant at Focus Engineering

Derk van Eggelen

Data & Marketing Consultant

InterExcellent
“De gespreksadmin tooling van Simply is nu echt onderdeel van onze dagelijkse workflow. We zijn veel minder tijd kwijt aan administratie, en het team denkt altijd snel mee als er iets speelt.”
Sietse Bergstra, Managing Partner IT Regie Management at InterExcellent

Sietse Bergstra

Managing Partner IT Regie Management

Focus Engineering
“Werken met Simply bespaart ons team tijd en heeft onze nauwkeurigheid flink verbeterd. We zijn erg blij en benieuwd naar wat er nog meer komt.”
Derk van Eggelen, Data & Marketing Consultant at Focus Engineering

Derk van Eggelen

Data & Marketing Consultant

InterExcellent
“De gespreksadmin tooling van Simply is nu echt onderdeel van onze dagelijkse workflow. We zijn veel minder tijd kwijt aan administratie, en het team denkt altijd snel mee als er iets speelt.”
Sietse Bergstra, Managing Partner IT Regie Management at InterExcellent

Sietse Bergstra

Managing Partner IT Regie Management

Veelgestelde vragen

Simply is getraind op jouw sector

1

Technology & IT

Developer-assessments, IT-consultancy profielen. Simply herkent technische competenties en certificeringen uit interviews automatisch.

Ontdek meer
2

Legal & Compliance

Juristen, compliance officers, contractmanagers. Simply begrijpt regulatorische terminologie en structureert profielen voor de juridische sector automatisch.

Ontdek meer
3

Bouw & Vastgoed

Projectmanagers, werkvoorbereiders, architecten. Simply herkent technische certificeringen en structureert profielen voor de bouwsector.

Ontdek meer
4

Sales & Commercieel

Accountmanagers, business developers, commercieel directeuren. Simply vangt salescompetenties en klantmanagement skills uit elk gesprek.

Ontdek meer
Simply

Ontdek hoe Simply je consultancy-team versterkt

Elk interview gestructureerd, elke interviewer in ontwikkeling, elke beslissing onderbouwd met data. Bouw het team dat je klanten verdienen.